WEBデザイナー転職の第一歩！未経験者向け志望動機の書き方ガイド【書類選考で落ちない】

「WEBデザイナーになりたいけど、未経験だから志望動機の書き方が分からない…」
そんな悩みを抱えていませんか？

デザイン業界は未経験者の挑戦も歓迎されていますが、志望動機の内容次第で 採用の可否が決まることも少なくありません。特に、経験がない場合は 「なぜデザイナーを目指すのか」 をしっかり伝えることが重要です。

とはいえ、単に「デザインが好きだから」では不十分。企業側が求めるポイントを押さえた 説得力のある志望動機 を書くことで、未経験でも内定を勝ち取ることができます。

この記事では、未経験者向けにデザイナーの志望動機の書き方を解説し、実際に使える例文も紹介します。さらに、採用担当者に響くポイントや NGな書き方も解説するので、最後まで読めば「これなら通用する！」と思える志望動機が作れるはずです。

それでは、未経験からデザイナーへの第一歩を踏み出すために、具体的な書き方を見ていきましょう！

この記事はこんな方におすすめ

未経験からデザイナーに転職したいが、志望動機の書き方が分からない
採用担当者に好印象を与える志望動機のポイントを知りたい

1 未経験でも採用されるデザイナーの志望動機とは？
- 1.1 デザイナー志望動機に必要な3つの要素
- 1.2 「未経験歓迎」でも志望動機が評価されるポイント
2 未経験者向け！デザイナー志望動機の例文
3 志望動機を書くときのNGポイントと注意点
- 3.1 採用担当者が嫌がる志望動機の特徴
- 3.2 ありきたりな志望動機をオリジナリティあるものにするコツ
4 デザイナー転職を考えているあなたへ！おすすめ記事紹介
5 まとめ｜未経験からデザイナー転職を成功させるために

未経験でも採用されるデザイナーの志望動機とは？

デザイン未経験者でも採用されるためには、 「なぜデザイナーを目指すのか？」 を明確に伝える必要があります。単に「デザインが好きだから」ではなく、 具体的な経験や努力 を交えて説明すると、説得力が増します。

また、企業が採用したいのは 「成長の見込みがある人材」 です。たとえ実務経験がなくても、 独学でスキルを習得している、デザインに関わる経験がある、クリエイティブな発想が得意 など、アピールポイントを盛り込むと好印象につながります。

では、具体的にどのような要素を志望動機に含めればよいのでしょうか？以下の3つがポイントになります。

デザイナー志望動機に必要な3つの要素

志望動機を書く際に大切なのは、以下の 3つの要素 をバランスよく組み込むことです。

デザインへの情熱
- なぜデザイナーになりたいのか？幼少期の経験や、好きなデザインに関するエピソードを交えると説得力が増します。
学習・スキル習得の努力
- 未経験でも、デザインの基礎を学んでいることをアピールしましょう。スクールでの学習、独学、SNSでの発信なども評価されます。
企業とのマッチング
- 企業の求める人物像に自分の強みが合致していることを伝えると、採用担当者に「この人はうちで活躍できそう」と思わせることができます。

この3つを意識して志望動機を作成すれば、未経験者でも魅力的なアピールが可能になります。

「未経験歓迎」でも志望動機が評価されるポイント

「未経験歓迎」の求人でも、志望動機の内容によって採用の可否は大きく変わります。企業が求めるのは 「デザインを仕事にする覚悟がある人」 です。

デザインを仕事にするということは、自己満足ではなくクライアントからの評価が絶対に付き纏います。仕事をやっていく上で責任と技量が問われるということです。

そのため、単に「興味がある」「やってみたい」ではなく、 どのような努力をしているのか、どう成長していきたいのか を伝えることが重要です。

例えば、以下のようなポイントを意識して志望動機を作成すると、説得力が増します。

デザインを学ぶために実際に行動しているか？（例：スクール・独学・SNS発信）
過去の経験をデザインに活かせるか？（例：マーケティング・接客・営業経験など）
企業の強みと自分の価値観が合っているか？（例：「この企業のデザインが好き」など）

未経験でも、熱意と行動をしっかりアピールすれば、採用の可能性は十分にあります。

未経験者向け！デザイナー志望動機の例文

志望動機を考える際、「どのように書けばいいのかわからない…」と悩む人は多いでしょう。特に未経験者の場合、実務経験がないため 何をアピールすべきか迷う ことがよくあります。

しかし、 「デザインを学ぶ姿勢」「関連する経験」「将来のキャリアビジョン」 をしっかり伝えれば、未経験でも採用担当者に響く志望動機を作ることができます。

ここでは、 未経験者向けの志望動機の例文 を3パターン紹介します。自分の状況に合うものを参考にしながら、オリジナルの志望動機を作成してみてください！

【例文①】異業種からデザイナーを目指す場合

例文：

「これまで〇〇業界で△△の仕事をしてきましたが、昔から興味のあったデザインの仕事に挑戦したいと考え、転職を決意しました。現在は独学でPhotoshopやIllustratorを学び、オンラインスクールでWebデザインの基礎を習得中です。

前職では〇〇（例：マーケティング・営業・接客など）の業務を通じて、ユーザーのニーズを理解し、伝えたい情報を効果的に届けることを意識してきました。この経験はデザインの分野でも活かせると考えています。

貴社の〇〇（例：シンプルで洗練されたデザイン・UI/UXのこだわりなど）に魅力を感じ、ここで成長しながら価値を提供できるデザイナーになりたいと思っています。」

ポイント：

異業種での経験をデザインにどう活かすかを明確にする
「学んでいる」ことをアピールし、成長の可能性を見せる
企業の強みと自分の価値観が合っていることを伝える

【例文②】スクールや独学で学んだ場合

例文：

「デザインの魅力を知ったのは、〇〇（例：趣味でブログを運営していた・SNS投稿をデザインしていたなど）がきっかけです。未経験からでもデザイナーとして活躍できる道を探し、現在はオンラインスクールでWebデザインを学んでいます。

学習の一環として、自分でバナー広告を制作したり、友人のWebサイトをデザインするなど、実践的な経験を積んでいます。また、FigmaやPhotoshopなどのツールも習得し、デザインの基礎スキルを向上させています。

貴社の〇〇（例：ユーザー視点を重視したデザイン・ブランディング力など）に共感し、ここでデザイナーとしてスキルを磨きながら貢献していきたいと考えています。」

ポイント：

スクールや独学の学習内容を具体的に記載する
学んだだけでなく、実践的な経験を積んでいることを伝える
企業の強みと自分の目指す方向性が一致していることをアピールする

【例文③】ポートフォリオがない場合の書き方

例文：

「私は〇〇（例：ECサイトの運営・SNSの投稿デザイン・チラシ作成など）を通じて、デザインに興味を持つようになりました。デザインを本格的に学びたいと考え、現在は独学でPhotoshopやIllustratorを学んでいます。

まだポートフォリオはありませんが、毎日1つのデザインを制作することを習慣にし、実践的なスキルを磨いています。また、SNSでデザインのアウトプットを行い、フィードバックを受けながら改善を重ねています。

貴社の〇〇（例：クリエイティブな社風・教育制度が整っているなど）に惹かれ、ここでデザイナーとして成長したいと考えています。今後も継続的に学び、実力をつけていきます。」

ポイント：

ポートフォリオがないことをフォローするための工夫を記載する
継続的に学習している姿勢をアピールする
「成長の可能性がある人材」であることを伝える

志望動機を書くときのNGポイントと注意点

志望動機は ただ書けばいい というものではなく、書き方次第で評価が大きく変わります。特に未経験者の場合、「熱意が伝わるか」「企業が求める人物像とマッチしているか」が重要なポイントになります。

しかし、 よくあるNGな志望動機 を書いてしまうと、どれだけデザインへの思いが強くても採用担当者に響きません。ここでは、避けるべきNGポイントを解説し、より魅力的な志望動機にするためのコツを紹介します。

採用担当者が嫌がる志望動機の特徴

以下のような志望動機は 「ありきたり」「意欲が伝わらない」 と思われ、不採用の原因になりやすいです。

デザインはセンスによるものと思われがちですが、入念なリサーチ力や、物事を客観的に見る力、論理的に思考をする力が必要なため、志望動機もロジカルに、説得力のある文章を書けなければ適正がないと判断されることがあるでしょう！

🚫 NGな志望動機の例

「デザインが好きだから」だけで終わっている
- 理由：情熱は伝わるが、採用側が知りたいのは「なぜプロとして働きたいのか」。具体的なエピソードや行動を示す必要がある。
「未経験ですが、頑張ります！」としか書かれていない
- 理由：頑張ることは当たり前。どのように学んでいるか、どんなスキルを身につけているかを伝えた方が効果的。
「企業理念に共感しました」だけで終わる
- 理由：「本当にうちの会社を調べたの？」と思われる。具体的にどの部分に共感し、自分の強みとどう結びつくのかを説明するべき。
「スキルがないので、学ばせてください」
- 理由：企業は「成長の見込みがある人」を採用する。スキルがないことよりも、「どのように学び、どう活かしていきたいのか」を伝える方が良い。

ありきたりな志望動機をオリジナリティあるものにするコツ

未経験者の志望動機は似たような内容になりがちですが、 少しの工夫でオリジナリティを出す ことができます。

デザインの実務においても他人の真似だけではなくオリジナリティが求められます。
志望動機にも工夫とオリジナリティをつけることで他の応募者と差別化を図りましょう。

✅ オリジナリティを出すためのポイント

「なぜデザインを仕事にしたいのか？」を深掘りする
- 例えば、「子供の頃から絵を描くのが好きだった」だけでなく、「SNSで自作のデザインを発信して反響があった経験がある」 など、具体的なエピソードを入れる。
これまでの経験とデザインを結びつける
- 例えば、元営業職なら 「顧客のニーズを引き出すスキル」 をデザインにも活かせることをアピールできる。
企業ごとにカスタマイズする
- 企業の特徴を調べ、「この会社だから志望した」 と思わせる内容にする。